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　　為全面總結集團十年來的工作，安排部署集團未來工作，促進集團健康、穩步發展。2007年3月31日，我集團召開以“宏達十年，從‘新’出發”為主題的全體員工大會，集團總裁袁斌、王紹堅副總、王平副總、陳衡陵副總、劉明星副總、分（子）公司代表金聯安楊學東副總經理和分別在大會上發言。
大會在激情澎湃的《宏達之歌》后，由集團總裁特助范小環首先宣讀了宏達最新早會制度，并于4月1日開始正式實施。
　　接著，各位副總分別作了精彩的講話。
　　王紹堅副總首先總結了宏達過去十年的各項工作，對全體員工所做出的努力給以了充分的肯定。他表示，集團現在面臨 “新”的挑戰，著眼未來，全體宏達同仁應有強烈的競爭意識與危機感，時刻保持積極向上精神，并號召全體員工具有成本意識，充分發揚的團隊協作精神，為宏達美好的明天而努力。
　　陳衡陵副總首先祝賀了宏達集團十周年生日，并從工地管理的角度總結了過去的經驗，分析了集團做強做大所面臨的形勢與挑戰，提出集團在未來十年里應從優良的設計、優良的產品、優良的施工管理要求出發，并增強對客戶的服務意識。
　　劉明星副總指出，在市場激烈的競爭中，宏達如何發展是每個員工都應該思考的問題，每個員工都是宏達的不可缺少的一員，不但要重新認識自己不斷充實自己，而且全體員工要以團隊為核心，精誠合作，才能使宏達這輛車開的更快更遠。
　　楊學東副總在發言中認為：宏達人要以自己的工作為起點、以團隊精神為核心、以學習組織為平臺，將個人的價值體現在宏達，把希望放在宏達，并齊心協力再創新宏達。
　　最后袁總回顧了宏達十年以來的發展歷程，肯定了全體員工為宏達集團發展所做出的貢獻，并展望了力爭未來五年內宏達上市及打造百年老店的美好愿景。在談到宏達未來十年，袁總強調，集團應強化紀律與人性化管理相結合，希望全體宏達人能腳踏實地、兢兢業業，時刻樹立危機意識，戒驕戒躁，不斷努力，使宏達實現走向全國、走向世界的宏偉目標。最后袁總說，未來十年中的前五年，要強化集團紀律和制度，以身作則，希望各部門經理從自我做起，從每一個細節做起，切實體會 “求真、務實、真情”精神，從“新”出發，并與我們的合作伙伴同舟共濟，為員工創造好美生活、為集團和諧發展而努力。      
　　此次大會體現了宏達人良好的團隊精神和協作能力。今后，我們宏達人更加明確自己奮斗的目標，充分發揮主動性，全力以赴，為“做企業行業專家、創中國百年老店”作出不懈的努力。